Overwegende dat:

• De Vereniging ten doel heeft het bevorderen van het zwemmen en andere recreatieve activiteiten in Zwembad Jekerdal gedurende het zwemseizoen;

• Zwembad Jekerdal een besloten karakter heeft en uitsluitend toegankelijk is voor leden van de Vereniging en in voorkomend geval voor hun introducés;

• Het zwemseizoen ieder jaar in beginsel duurt van 1 mei tot en met de derde zondag van september, behoudens gevallen waarin door het bestuur van de Vereniging anders wordt besloten (hierna: het “Zwemseizoen”);

• De Vereniging ten behoeve van de uitvoering van voorkomende werkzaamheden die noodzakelijk zijn om Zwembad Jekerdal voor haar leden open te stellen, behoefte heeft aan vrijwilligers;

• De Vereniging voor de dagelijkse leiding, veiligheid en organisatie in het zwembad behoefte heeft aan Coördinatoren en daarnaast aan een ondersteunende rol ter ontlasting van de Coördinatoren;

• De Ondersteunend Coördinator samen met diens gezinsleden als tegenprestatie voor de vrijwilligerswerkzaamheden aanspraak kan maken op een lidmaatschap bij de Vereniging, onder de in deze Overeenkomst en de daarvan deel uitmakende Bijlagen opgenomen voorwaarden;

• De Ondersteunend Coördinator geen financiële vergoeding ontvangt voor de uit te voeren werkzaamheden en Partijen uitdrukkelijk geen arbeidsovereenkomst wensen te sluiten;

• Partijen de voorwaarden waaronder de Ondersteunend Coördinator voor de Vereniging de vrijwilligerswerkzaamheden zal verrichten in deze overeenkomst wensen vast te leggen (hierna: de “Overeenkomst”).

Zijn overeengekomen als volgt:

Artikel 1 – Inhoud van de Opdracht

1. De Ondersteunend Coördinator verklaart zich ermee bekend en akkoord dat hij/zij per Zwemseizoen gemiddeld 8-12 vrijwilligersdiensten dient te vervullen conform het vooraf vastgestelde dienstrooster. Het dienstrooster is voor de Ondersteunend Coördinator te allen tijde te raadplegen.

2. De Ondersteunend Coördinator ondersteunt de dienstdoende Coördinator bij de dagelijkse leiding in en rondom het zwembad en draagt bij aan de veiligheid van de badgasten.

3. De Ondersteunend Coördinator verricht deze werkzaamheden onbezoldigd en uitsluitend in de hoedanigheid van vrijwilliger.

4. De Ondersteunend Coördinator houdt zich bij de uitvoering van de werkzaamheden aan de instructies en aanwijzingen van de dienstdoende Coördinator en/of het bestuur.

5. De taakomschrijving van de Coördinator, zoals opgenomen in het Toezichtplan, het Huishoudelijk Reglement en het Calamiteitenplan, geldt overeenkomstig voor de Ondersteunend Coördinator, tenzij uitdrukkelijk door het bestuur anders wordt bepaald.

6. Naast de verplichtingen genoemd in deze Overeenkomst verplicht de Ondersteunend Coördinator zich te houden aan de voorschriften en regels zoals omschreven in de volgende documenten, die als bijlagen bij deze Overeenkomst worden gevoegd en waarvan de inhoud integraal deel uitmaakt van deze Overeenkomst:

   • Bijlage 1: Gedragscode Badmeester;

   • Bijlage 2: Toezichtplan;

   • Bijlage 3: Calamiteitenplan;

   • Bijlage 4: Huishoudelijk Reglement;

   • Bijlage 5: Algemene gedragscode voor alle vrijwilligers.

Artikel 2 – Duur van de Overeenkomst

1. Deze Overeenkomst vangt aan op 1 oktober 2026 en wordt aangegaan voor de duur van vijf (5) jaar.

Artikel 3 – Opleidingsverplichting en ontbindende voorwaarde

1. De Ondersteunend Coördinator is verplicht de door de Vereniging aangewezen assertiviteitstraining met goed gevolg te volgen.

2. De Ondersteunend Coördinator dient gecertificeerd te zijn voor het uitoefenen van EHBO en BHV en geoefend te zijn in zwemmend redden. Voorafgaand aan de aanvang van de werkzaamheden legt de Ondersteunend Coördinator een vaardigheidstest af en wordt hij/zij, waar van toepassing, gecertificeerd.

3. De Ondersteunend Coördinator dient de voor de functie vereiste competentietesten met goed gevolg af te leggen.

4. Indien de Ondersteunend Coördinator niet aan de opleidings-, certificerings- en bekwaamheidseisen voldoet, mogen geen werkzaamheden als Ondersteunend Coördinator worden uitgevoerd en komen een eventueel aspirant-lidmaatschap alsmede deze Overeenkomst te vervallen.

5. Voorwaarde voor de aanvang van de werkzaamheden als Ondersteunend Coördinator per 1 mei 2027 is dat de Ondersteunend Coördinator vóór 1 maart 2027 alle voor de functie vereiste opleidingen heeft gevolgd en de vereiste geldige certificeringen kan overleggen.

   Indien hieraan niet wordt voldaan, behoudt de Vereniging zich het recht voor de Ondersteunend Coördinator terug te plaatsen op zijn/haar plek op de wachtlijst. Het niet voldoen aan deze opleidingsverplichting geldt als ontbindende voorwaarde.

6. De beoordeling of de Ondersteunend Coördinator in staat is om deel te nemen aan de vereiste trainingen en inzetbaar is tijdens het zwemseizoen, is voorbehouden aan het team Beheer & Coördinatie tezamen met het bestuur van de Vereniging.

   Indien naar het oordeel van het team en het bestuurslid dat verantwoordelijk is voor Beheer & Coördinatie blijkt dat de Ondersteunend Coördinator niet in staat is de werkzaamheden naar behoren te verrichten, is de Vereniging gerechtigd de Overeenkomst te beëindigen dan wel de betrokken persoon voor de duur van één zwemseizoen “on hold” te zetten.

   In dat laatste geval wordt de verplichting tot inzet met één zwemseizoen verlengd, zodat de totale duur van de samenwerking met de Vereniging overeenkomstig wordt verlengd.

Artikel 4 – Vergoeding, aspirant-lidmaatschap en (opleidings)kosten

1. De Ondersteunend Coördinator ontvangt geen financiële vergoeding voor de werkzaamheden.

2. Voor de Ondersteunend Coördinator en diens gezinsleden geldt een aspirant-lidmaatschap onder dezelfde voorwaarden als bedoeld in de overeenkomsten van Badmeester en Coördinator.

3. Indien de rol van Ondersteunend Coördinator succesvol wordt voortgezet en/of de vrijwilliger doorstroomt naar een andere rol, wordt de duur van het aspirant-lidmaatschap overeenkomstig verlengd.

Artikel 5 – Aansprakelijkheid en verzekering

1. De aansprakelijkheid van de Vereniging is steeds beperkt tot maximaal het bedrag dat in het voorkomende geval door haar verzekering wordt uitgekeerd. De Vereniging is verplicht een verzekering aan te houden en op schriftelijk verzoek van de Ondersteunend Coördinator de polisvoorwaarden van deze verzekering te overleggen.

2. De aansprakelijkheid van de Vereniging is steeds beperkt tot directe schade, waaronder – doch niet uitsluitend – schade aan zaken of personen. Aansprakelijkheid voor overige schade, waaronder gevolgschade en vermogensschade, in welke vorm dan ook, wordt uitgesloten.

3. De Vereniging is niet aansprakelijk indien de ontstane schade is veroorzaakt door grove nalatigheid, opzet of bewuste roekeloosheid van de Ondersteunend Coördinator.

4. Elke aansprakelijkheid van de Vereniging vervalt in ieder geval door het verloop van één jaar vanaf het moment van het schadebrengende feit, alsmede zes maanden na het tijdstip waarop de Overeenkomst is geëindigd. De bewijslast dat een claim tijdig is ingediend rust op de Ondersteunend Coördinator.

5. Indien het schadebrengende feit niet uiterlijk één week na ontdekking daarvan schriftelijk wordt gemeld aan de Vereniging, vervalt de aansprakelijkheid van de Vereniging voor eventuele uit dit schadebrengende feit voortvloeiende schade. De bewijslast dat een claim tijdig is ingediend rust op de Ondersteunend Coördinator.

6. De beperkingen van aansprakelijkheid uit deze Overeenkomst gelden niet indien de schade het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid aan de zijde van de Vereniging.

Artikel 6 – Geheimhouding

1. Het is de Ondersteunend Coördinator verboden, zowel gedurende deze Overeenkomst als na afloop daarvan, op enigerlei wijze aan derden, direct of indirect, in welke vorm of zin dan ook, enige mededeling te doen van hetgeen bij de uitvoering van de werkzaamheden te zijner/harer kennis is gekomen in verband met zaken en belangen van de Vereniging, (de gegevens van) haar leden en de personen die voor de Vereniging als vrijwilliger, op basis van een arbeidsovereenkomst, overeenkomst van opdracht of in enige andere hoedanigheid werkzaam zijn, voor zover deze informatie redelijkerwijs vertrouwelijk is dan wel door Partijen schriftelijk als vertrouwelijk is aangemerkt.

Artikel 7 – Boetebeding

1. Bij overtreding van artikel 6 van deze Overeenkomst verbeurt de Ondersteunend Coördinator aan de Vereniging, zonder dat sommatie of ingebrekestelling vereist is, een direct opeisbare boete van € 500,- (zegge: vijfhonderd euro) per overtreding, te vermeerderen met € 100,- (zegge: honderd euro) voor iedere dag of ieder dagdeel dat de overtreding voortduurt, onverminderd het recht van de Vereniging om in plaats van de boete volledige schadevergoeding te vorderen, nakoming te verlangen dan wel enig ander recht uit te oefenen dat de Vereniging op grond van de wet heeft.

Artikel 8 – (Niet-)nakoming

1. Indien de Ondersteunend Coördinator op enig moment voorziet dat hij/zij de verplichtingen uit hoofde van deze Overeenkomst niet, niet tijdig of niet naar behoren kan nakomen, dient de Ondersteunend Coördinator de Vereniging hiervan onmiddellijk schriftelijk op de hoogte te stellen. Partijen treden vervolgens in overleg over de voortgang en/of eventuele beëindiging van de Overeenkomst en maken zo nodig aanvullende afspraken.

2. Onverminderd het bepaalde in artikel 3 van deze Overeenkomst geldt dat indien de Ondersteunend Coördinator de verplichtingen uit hoofde van deze Overeenkomst niet, niet tijdig of niet naar behoren nakomt, de Vereniging bevoegd is de Overeenkomst per direct op te zeggen.

   De Vereniging behoudt zich in dat geval het recht voor het tijdelijke of aspirant-lidmaatschap van de Ondersteunend Coördinator en/of diens gezinsleden te beëindigen en de Ondersteunend Coördinator en/of diens gezinsleden (terug) op de wachtlijst van de Vereniging te plaatsen, overeenkomstig artikel 3 lid 4 en 5 van het Huishoudelijk Reglement (Bijlage 4).

Artikel 9 – Rechts- en forumkeuze

1. Op deze Overeenkomst en de daaruit voortvloeiende rechten en verplichtingen is uitsluitend Nederlands recht van toepassing.

2. In geval van geschillen over deze Overeenkomst, de uitvoering daarvan of uit deze Overeenkomst voortvloeiende overeenkomsten is de rechtbank Limburg, locatie Maastricht, bevoegd daarvan kennis te nemen, tenzij een dwingendrechtelijke bepaling anders voorschrijft, behoudens hoger beroep en cassatie.

Artikel 10 – Overige bepalingen

1. Deze Overeenkomst betreft uitdrukkelijk geen arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek en geen dienstbetrekking in de zin van de loonheffingen en/of werknemersverzekeringen. De Ondersteunend Coördinator verklaart ervan op de hoogte te zijn dat hij/zij op basis van deze Overeenkomst niet uit hoofde van een dienstbetrekking verzekerd is voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid.

2. Deze Overeenkomst omvat al hetgeen Partijen zijn overeengekomen in verband met de Opdracht en vervangt alle voorafgaande mondelinge of schriftelijk vastgelegde overeenkomsten tussen Partijen met betrekking tot deze Opdracht.

3. Indien en voor zover de Ondersteunend Coördinator op enig moment gedurende de looptijd van deze en/of een opvolgende Overeenkomst aanspraak maakt op een regulier lidmaatschap buiten de voorwaarden van deze Overeenkomst om, laat dit de verplichtingen van de Ondersteunend Coördinator uit hoofde van deze Overeenkomst onverlet.

4. Wijzigingen in deze Overeenkomst kunnen uitsluitend schriftelijk worden overeengekomen. Onder schriftelijk wordt in deze Overeenkomst mede verstaan een door Partijen ondertekend document of elektronische communicatie, waaronder e-mail, waarvan het akkoord door de andere Partij schriftelijk wordt bevestigd.

5. Alle door de Vereniging aan de Ondersteunend Coördinator in gebruik verstrekte zaken, eigendommen en digitale (inlog)gegevens van de Vereniging worden onmiddellijk op eerste verzoek van de Vereniging en bij het einde van deze Overeenkomst aan de Vereniging ter beschikking gesteld en, voor zover van toepassing, feitelijk teruggegeven.

6. Partijen doen, voor zover wettelijk toegestaan, afstand van het recht deze Overeenkomst geheel of gedeeltelijk te ontbinden of te vernietigen.

7. Indien één of meer bepalingen van deze Overeenkomst ongeldig of anderszins niet verbindend blijken te zijn, tast dit de geldigheid van de overige bepalingen niet aan. Partijen zullen in dat geval in gezamenlijk overleg de betreffende bepaling vervangen door een geldige en verbindende bepaling die zoveel mogelijk aansluit bij doel en strekking van de oorspronkelijke bepaling.

Bijlagen

De volgende bijlagen maken integraal deel uit van deze Overeenkomst:

1. Gedragscode Badmeester;

2. Toezichtplan;

3. Calamiteitenplan;

4. Huishoudelijk Reglement;

5. Algemene gedragscode voor alle vrijwilligers.